CEO 슈랑스 유형

CEO 슈랑스 A형(일반기업 전용) : 관련업 및 동종업계 대표이사와 임직원과 소통이 용이한 일반기업이 CEO슈랑스플랜을 이해하고 활용하였을 때 높은 만족도로 CEO슈랑스플랜을 활용하는 기업은 대표이사와 특수관계자의 새로운 소득 재원을 마련(증여세 절감 효과 탁월) 할 수 있고 최적화된 절세급여플랜으로 대표이사의 급여를 실수령액을 높일 수 있음.

CEO 슈랑스 B형(제휴기업 전용) : 이미 많은 세무법인, 회계법인이 제휴를 진행하여 고객사의 서비스 만족도를 개선하고 있습니다. 제휴 관계에 있는 고객사의 경영전략, 기업인증, 정책자금, 금융서비스 등을 제휴기업에 부가서비스로 제공함으로 '고객 이탈을 방지'(경쟁사 CEO플랜에 의한 고개이탈, 방어 전략) 할 수 있음.

CEO 슈랑스플랜 효과

대표이사와 특수관계자 보상체계 구축

-기존 40%대의 상여, 배당 방식 보다 낮은 세율로 법인자금을 지급하게 되어 대표이사 개인자산 형성과 효율적인 특수관계자 보상 체계 구축이 가능.

대표이사 유고 시 경영 리스크 문제 해결

-작스러운 대표이사 신변 문제로 인한 법인 채무, 채권, 연대보증, 상속 시 발생하는 세금과 자금 압박 문제를 안정적으로 대비.

가지급금 정리 및 원인 해결

-낮은 세율로 가지급금 당사자에게 법인자금을 개인화 시켜 누적된 가지급금을 해결하거나 법인자금을 선 지급 이후 리베이트, 접대비용으로 사용하면서 추후 발생할 수 있는 가지급금까지 사전에 그 원인을 차단.

대표이사 급여 최적화 실현

-개인 유사 법인 초과 유보 소득 배당 간주로 대표이사가 부담해야 하는 과도한 세금 문제를 해결하며, 기존 급여 체계보다 낮은 세율(기존 30~40%로 적용되던 세율을 2~6%로 조정)을 적용함으로써 실질 소득을 높이게 됨.

기업가치 조정과 승계 재원 마련

-질 이익잉여금 누적을 방지하여 기업가치를 적정 수준으로 조정할 수 있고 대표이사의 자녀가 낮은 세율로 가업승계 재원을 마련.

가지급금 정리 및 원인 해결

-낮은 세율로 가지급금 당사자에게 법인자금을 지급하여 누적된 가지급금 문제를 해결하거나 법인자금을 선 지급 이후 리베이트, 접대비용으로 사용하면서 추후 발생할 수 있는 가지급금까지 사전에 그 원인을 차단

장부상 이익, 가공이익 문제 해결

-부상 이익으로 누적된 미처분 이익잉여금을 낮은 세율로 처분하여, 있지도 않았던 이익 때문에 지출하던 세금 문제를 해결 가능.

명의신탁주식 환원 비용 마련

-명의신탁 사실을 입증하지 못하는 경우에 대비하여, 비상장 주식을 매입하는데 필요한 재원을 마련 가능.

기업 신용등급 개선 및 경쟁력 제고

-부채비율 조정, 자본금 증자, 정책자금 유치, 혁신인증 취득, 전문기업 인증 등 중소기업 컨설팅 서비스를 활용하여 실질적인 기업 성장과 경쟁력을 제고 가능.

세무조사 위험 감소

-명의신탁주식, 가지급금, 장부상 이익잉여금 문제를 해결하여 세무조사에 대한 위험이 감소.

-기업인증컨설팅(벤처인증, 메인비즈인증, 이노비즈인증, 기업부설연구소 등)과 함께 진행 시 기업 공신력 확보가 가능하여 세무조사 위험 감소.